Готовый перевод Zen To Done / Приведи дела в порядок.: Why ZTD?

Все гениальное просто

Леонардо Да Винчи

Я решил взят несколько лучших принципов из одной из самой продуктивной системы когда либо изобретённой, включая, GTD Дэвида Аллена и 7 Привычек успешных людей Стефана Ковея, добавил некоторые другие полезные идеи, и выкристолизовал их в очень простую и полезную продуктивную систему под названием Zen To Done (ZTD).

Почему "Zen To Done"? Ну, для начала, блог называется Zen Habbits, и "Habbits To Done" не звучит достаточно круто для меня. Я также пробовал "Simple To Done" но сокращение не кажется правильным. Затем, ZTD отражает дух новой системы: это простота, концентрация на делании, здесь и сейчас, а не в планировании и в системе.

Если у вас были проблемы с GTD, то ZTD как раз для вас. Она сконцентрирована на изменении привычек необходимых для GTD, более практическим способом, и сосредоточена на действии, на упрощении, и добавлении простой структуры. Читайте дальше больше.

ZTD пытается решить пять проблем с которыми сталкиваются многие люди в GTD. Я так же должен отметить что GTD не является некоректным и не нуждается в модификации, но люди разные, и ZTD это способ настроить его, чтобы лучше соответствовать различных типов личности.

ZTD решает пять проблем с которыми люди сталкиваются при изучении GTD.

GTD представляет собой ряд изменений в привычках. Основная причина, почему люди терпят неудачу при изучении GTD - попытка изменить кучу привычек сразу. Как я уже писал в блоге, Zen Habbits, упор, сделанный на одну привычку на какое-то время, гарантирует наибольший успех. Кроме того, изучающие GTD не применяют проверенные методы изменения привычек (те, о которых я говорил на Zen Habbits), чтобы изменить свои.

Решение: ZTD сконцентрирована на одной привычке за раз. Вам не нужно пытаться следовать всей системе сразу - это подавляет и это слишком сложно концентрироваться на изменении своим привычкам если вы делаете много вещей сразу. Вместо этого, концентрация на одной за раз, и следование системе по этапам. Используя проверенные методы для изменения привычек (30-дневный вызов, обязательство, награда, мотивация, взломы, и т.д.) для успешного усвоения каждой новой привычки.

2. GTD недостаточно уделяет времени деланию. В то время как оно называется Getting Things Done, часто то, что мы в конечном итоге делаем в большинстве случаев is Getting Things in Our Trusted System. Книга, в то же время показывая отличную систему, больше внимания уделяет захвата и обработки этапам, чем на фактическое делании и решении.

Решение: ZTD конценрируется больше на делании - и том как на самом деле решить ваши задачи, в свободной от стресса манере.

3.GTD слишком расплывчата для многих. Это может быть одна из блестящих вещей о GTD - отсутствие структуры, мгновенное принятие решения о том, что делать дальше - но также может быть огромным источником путаницы для многих людей. Некоторым требуется больше упорядоченности в их рабочем дне, и GTD может их дезориентировать. На вкус и цвет товарища нет.

Решение: ZTD предлагает множество привычек для решения: привычка планирования, когда вы просто планируете ваши три главные задачи на день и ваши основные планы на неделю, и каждодневная привычка, когда вы устанавливаете ежедневные и еженедельные процедуры для себя. Эти привычки, как и все привычки ZTD, не являются обязательными. Если они не работают, не придерживайтесь их. Но для многих, они прекрасно будут дополнять остальные хорошие вещи в GTD.

4. GTD пытается сделать слишком много, что в итоге изнуряет вас. GTD не делает различий между всеми входящими вещами в вашей жизни, что опять таки является плюсом системы. Но проблема в том, что мы записываем все подряд в наш лист, и в итоге он перегружается. Мы пытаемся делать все подряд следуя списку. Это проблема не GTD, но проблема в том как применяем ее. Но это также имеет решение.

Решение: ZTD концентрируется на упрощении. Take as much stuff off your plate as possible, так что вы сможете сконцентрироваться на тех вещах, которые действительно важны, и делать их хорошо.

5. GTD не достаточно уделяет времени вашим целям. GTD is purposely a bottom-up, runway-level system. В то время как говориться о высоких уровнях, не достаточно уделяется внимание этому. В результате, GTD больше сконцентрирована на то чтобы делать все подряд что приходится, нежели делать то что вы должны делать - важные вещи.

Решение: ZTD, как ранее упоминалось, просит от вас определить те дела которые вы хотите сделать за неделю и за день. Другая привычка в ZTD для вас это делать обзор ваших целей каждую неделю, чтобы следовать им на протяжении года. GTD содержит элемент этого, но ZTD расширяет его.

И снова, GTD это прекрасная система, и работает она очень хорошо. Но ZTD решает некоторые проблемы которые возникают у многих при выполнении GTD, добавляет другие действенные методики, и приспосабливает систему к реальной жизни.

Внимание! Этот перевод, возможно, ещё не готов.
Его статус: перевод редактируется

Переведено на Нотабеноиде
http://notabenoid.org/book/13098/42739

Переводчики: JonyGreen, KatyaPashina