Готовый перевод Career Skills / Карьерные навыки: Открывая дверь на рынок труда: Step 1. Getting started

Образование — это билет в будущее, поскольку будущее принадлежит тем, кто готовится к нему сегодня.
Малколм Икс (1926-1965)

Этот учебник написан для того, чтобы оказать поддержку, направить и указать на множество способов того, как попасть в мир под названием “выгодное трудоустройство”.

Эта книга не решит за вас, где вам строить карьеру. Это сугубо ваше личное решение, которое будет легче принять, воспользовавшись консультативными услугами по построению карьеры в разделе "Шаг 3. Поиск возможностей".

Выбор времени, когда принимать решение тоже зависит только от вас. Некоторые считают, что задумываться о выборе карьеры надо до того, как вы поступили в институт, так как это помогает выбрать учебное заведение в соответствии с вашими карьерными устремлениями. Учебник снабдит вас необходимой информацией и поможет подготовиться к выбору профессии.

Формулы, как построить успешную карьеру, к сожалению, не существует. С чего же тогда начать?

Знать, что вы хотите и ясно представлять свои цели.

Будьте всегда настороже и будьте в курсе происходящего.

Наконец, настройтесь, что вам придется подождать, пока вы не получите желаемое.

Вы можете в процессе менять мнение или придерживаться первоначальных целей. Это не будет рассматриваться как ошибка или проявление нерешительности, скорее - как урок, который необходимо получить.

Свернуть с неправильной дороги — не означает совершить ошибку.

Большинство перечисленных принципов содержатся в различных техниках позитивного мышления и обретения контроля путем изменения способов общения и поведения. Одна из таких техник - нейро-лингвистическое программирование (НЛП),

которое объясняет технику, как можно влиять на свою жизнь. Мечты и реальный мир могут сильно отличаться, но если их совместить, то "просто работа" превращается в приносящую денежное вознаграждение и моральное удовлетворение карьеру. Дополнительную информацию можно найти в интернете - НЛП Ричарда Бандлера (соразработчик НЛП).

Итак, знаете ли вы, чем хотите заниматься?

Некоторые уже наверно решили, чем хотят заниматься. И это просто здорово! А для тех, кто не до конца уверен в своем решении, самое время задуматься.

Если вы сами не знаете,в каком направлении двигаться, как это может знать кто-то за вас?

Если вы не можете определиться, посоветуйтесь с консультантами по карьере в вашей школе, колледже, университете и т.д. или изучите самостоятельно свои карьерные возможности.

Неопределенность и/или недостаток энтузиазма влияют на степень мотивации при поиске работы и в конце концов, опытный интервьюер сразу это обнаружит. Поэтому вы должны точно решить чего хотите, потому что без этого, вам будут неясны конечные цели. Не зная чего вы хотите, вы не сможете повлиять на решение потенциального работодателя о принятии на работу.

Спросите себя: "Я действительно хочу этим заниматься? Насколько обоснованы причины в выборе именно этого карьерного пути, может это просто каприз?" Если вы чувствуете, что приняли правильное решение - действуйте, это ваше решение.

Промедление — вор времени. Эдвард Янг (1683-1765)

С чего мне начать?

Отнеситесь к поиску работы, как к рекламной кампании или исследовательскому проекту. Любая кампания обычно основывается на тщательно проработанном плане действий, исследовании рынка, определении портрета покупателя, дизайна продукта и способах продвижения на рынке.

Выражаясь терминами, это выглядит следующим образом:

исследование рынка: определите свои возможности в выбранной сфере;

покупатели: ваши потенциальные работодатели, с которыми вы хотите связаться;

товар: это вы сами и ваш опыт, который способен удовлетворить нужды покупателей (ваших потенциальных работодателей);

продвижение товара: оформление и наполнение рекламных материалов (резюме, сопроводительные письма, манера общения по телефону и т.д.);

торговое усилие: энергия, которую вы вкладываете в процессе поиска работы.

Помните, вам надо заинтересовать и продать себя работодателю: ваши способности, энтузиазм и достижения. В свою очередь работодатель заинтересован в покупке (приобретении) ваших способностей и вложении в свой бизнес.

Исследование рынка

Существует несколько доступных источников информации.

торговые объединения;

интернет-ресурсы;

агентства по трудоустройству;

центры занятости;

библиотеки;

непосредственно в интересующую компанию;

выездные презентации работодателей;

профессиональные объединения и союзы;

образовательные центры профориентации;

консультанты по карьере;

специализированные журналы и газеты;

федеральные и местные газеты;

ярмарки вакансий;

ваши личные связи.

Интернет является наиболее доступным и дающим немедленный результат. Здравое использование поисковых механизмов обеспечит доступ к большому количеству бесплатной информации. Эти же данные помогут выбрать компанию, на которую вы, возможно, захотите работать, и обеспечит всей нужной информацией о ней.

Сфера ваши личных контактов и знакомств может на удивление оказаться полна неиспользованного потенциала. В сущности это люди, которых вы знаете достаточно хорошо для того, чтобы посоветоваться, в какой сфере вам лучше реализовать свои амбиции и к кому лучше обратиться за помощью в поиске работы. На первый взгляд, круг ваших знакомых может показаться весьма ограниченным, но когда вы начнете перебирать своих старых и новых знакомых, вы удивитесь, как много людей могут вам помочь.

Обращаясь за помощью к своим знакомым, не забывайте сообщить сообщать о развитии событий и о своих успехах.

Вежливость ничего не стоит, но позволит снова обратиться за помощью к знакомым.

Это не разовая акция, так как круг ваших знакомых в будущем будет расти вместе с вами. Вы, в свою очередь, тоже будете частью чьего-то круга знакомых и к вам тоже обратятся за поддержкой. Относитесь с уважением к своим знакомым и избегайте фамильярности, и люди с готовностью будут вам помогать.

Исследование рынка даст массу ценной информации, вам только надо уметь быстро извлечь необходимые сведения на каждом этапе вашей кампании. Хорошо, если вы будете вести записи, так как это позволит:

*расположите ваши возможности по степени предпочтительности;

*следите за всеми указаниями, которые вы получаете;

*дополняйте список личных контактов;

*не вводите в замешательство (не заставляйте чувствовать свою некомпетентность), обращаясь дважды к одним и тем же лицам/организациям с одними и теми же вопросами.

В разделе "Шаг 3" мы включили примеры (см. рис.6 и 7), чтобы помочь вам разработать простую последовательность действий. В Приложении А есть образцы для снятия фотокопий.

Покупатели/ потребители

Наконец вы определили по какому пути будет развиваться ваша карьера, кто ваши потенциальные работодатели, теперь необходимо собрать как можно больше сведений о каждой компании.

Какого рода сведения вам понадобятся? В сущности, на этом этапе вам надо иметь четкое представление, с чего начала свою деятельность компания, откуда она родом и куда планирует расширяться, как в ней идут дела, а также ее политику и цели. Эту информацию можно получить:

- официальный сайт компании;

- местные деловые издания (большинство тоже имеют свои сайты в интернете);

- объявления о наборе сотрудников (развивающимся компаниям требуются

работники);

опубликованные маркетинговые материалы, финансовые сведения, ежегодные отчеты и брошюры (можно позвонить в компанию и попросить доступную для общего пользования информацию);

- библиотеки - справочники по торговым фирмам и организациям.

В общем, все просто, но если вы грамотно воспользуетесь всей доступной вам информацией, то сможете получить четкое представление о любой компании и том, может ли эта компания предложить вам благоприятные условия для начала/ продолжения карьеры.

Товар, продвижение, средства по улучшению эффективности торговли

Большая часть книги призвана помочь вам правильно подготовиться перед тем, как вы окунетесь в мир под названием "работа". Наша цель - обеспечить вас необходимыми "инструментами", которые повысят ваши шансы на успех на рынке труда.

"Инструменты" включают в себя товар, его продвижение и средства по улучшению эффективности торговли и призваны помочь вам осуществить переход из учебной среды в бизнес-среду с ее новыми порядками, стандартами поведения, трудовой этикой, с которыми вам придется иметь дело, если хотите преуспеть.

Наш инструментарий поможет вам в составлении собственных "рекламных" материалов (сопроводительных писем и резюме) и грамотном поведении на интервью, чтобы произвести наиболее благоприятное впечатление.

Кто пассивно ждет- в конце концов получает ожидаемое, но только то, что осталось после тех, кто действовал энергично.

Авраам Линкольн (1809-1865)

Переведено на Нотабеноиде
http://notabenoid.org/book/2648/8592

Переводчики: Kirschen, mcourier