Готовый перевод Wanted: mentors, not coaches / Разыскиваются: наставники, а не тренеры: 3

В командных видах спорта все немного сложнее. Тренер, как правило, управляет отбором, командной тактикой, и отвечает за найм и увольнения. Это изменяет отношения "тренер-игрок". Но не совсем. В долгосрочной перспективе, лучший способ для тренера, чтобы заручиться поддержкой своих игроков - убедить их, что он может помочь им играть лучше. Обращение к их разумному эгоизму является наиболее надежным способом привлечения спортсмена на свою сторону.

Проблема, конечно, в том, что, помогая игрокам забить больше и взять больше ворот (в крокете) является редким и трудным умение. Она требует проницательного наблюдения, тактичности, оценки и таланта к простому объяснению. Хорошие тренеры способны сформулировать ту же точку по-разному - пока, наконец, одна фраза или описание кликов для спортсмена. Великий тренер имеет много общего с учителем, чем обычный босс или сотрудник. В конечном счете, его вклад выражается через совокупность исправлений, которые он делает для своих игроков.

Я никогда не встречал спортсмена, пожелавший стать неудачником, и тех, кто не страдал от боли разочарования. Редко встретишь современного спортсмена, который равнодушно относится к шансу стать лучше. В современной ультра-профессиональной и высоко дисциплинированной эре, отправной точкой для всех тренеров должна быть презумпция: эти люди хотят стать лучше, как я могу им помочь?

Переведено на Нотабеноиде
http://notabenoid.org/book/51789/218908

Переводчики: brusentsov