Getting Results the Agile Way / Getting Results the Agile Way
Тексты / Научно-техническая литература / Гуманитарные науки
Agile Results — новый подход(2012 год) к личной эффективности, направленный на достижение значимых результатов. Данная методика является отличным дополнением или даже альтернативой GTD( от Девида Аллена, 2001 год).
Автором системы Agile Results является J.D. Meier — топ-менеджер в команде разработчиков Microsoft Enterprise Strategy.
Как понятно из названия, для разработки своего подхода J.D. Meier вдохновлялся методикой Agile software development, с которой он тесно связан по роду основной деятельности.
Ключевыми особенностями подхода Agile Results являются:
– ориентация на достижение результатов, а не на выполнение задач;
– гибкость, постоянная адаптация к происходящим изменениям;
– простая, но эффективная методика расстановки приоритетов;
– ограничение временных и энергетических ресурсов для достижения лучших результатов;
– непрерывное совершенствование и развитие всех аспектов личности и самой системы.
подробнее про методику от её адептов – http://betteri.ru/tag/Agile%20Results/
wiki от создателя – http://gettingresults.com/wiki/Main_Page
Оригинал книги в форматах [EPUB] и [MOBI] – https://yadi.sk/d/aTp67k3TePvmK
Автором системы Agile Results является J.D. Meier — топ-менеджер в команде разработчиков Microsoft Enterprise Strategy.
Как понятно из названия, для разработки своего подхода J.D. Meier вдохновлялся методикой Agile software development, с которой он тесно связан по роду основной деятельности.
Ключевыми особенностями подхода Agile Results являются:
– ориентация на достижение результатов, а не на выполнение задач;
– гибкость, постоянная адаптация к происходящим изменениям;
– простая, но эффективная методика расстановки приоритетов;
– ограничение временных и энергетических ресурсов для достижения лучших результатов;
– непрерывное совершенствование и развитие всех аспектов личности и самой системы.
подробнее про методику от её адептов – http://betteri.ru/tag/Agile%20Results/
wiki от создателя – http://gettingresults.com/wiki/Main_Page
Оригинал книги в форматах [EPUB] и [MOBI] – https://yadi.sk/d/aTp67k3TePvmK
Оглавление:
| Название | Статус | Активность | Готово | |
|---|---|---|---|---|
| Table of Contents | переводится | > 1 года | 11.1% (4 / 36) | читать |
| Foreword | переводится | > 1 года | 36.3% (4 / 11) | читать |
| A Word from the Author | переводится | — | 0% (0 / 12) | |
| Introduction | переводится | — | 0% (0 / 30) | |
| Chapter 1 – Why Agile Results? | переводится | — | 0% (0 / 71) | |
| Chapter 2 – Agile Results Overview | переводится | — | 0% (0 / 114) | |
| Chapter 3 – Values, Principles, and Practices of Agile Results | переводится | — | 0% (0 / 58) | |
| Chapter 4 – Hot Spots | переводится | — | 0% (0 / 167) | |
| Chapter 5 – Monday Vision, Daily Outcomes, Friday Reflection | переводится | — | 0% (0 / 86) | |
| Chapter 6 – Design Your Day | переводится | — | 0% (0 / 150) | |
| Chapter 7 – Design Your Week | переводится | — | 0% (0 / 140) | |
| Chapter 8 – Design Your Month | переводится | — | 0% (0 / 35) | |
| Chapter 9 – Design Your Year | переводится | — | 0% (0 / 138) | |
| Chapter 10 – Results Frame, Personas, and Pitfalls | переводится | — | 0% (0 / 153) | |
| Chapter 11 – 25 Keys to Results | переводится | — | 0% (0 / 121) | |
| Chapter 12 – 25 Strategies for Results | переводится | — | 0% (0 / 206) | |
| Chapter 13 – Motivation | переводится | — | 0% (0 / 117) | |
| Chapter 14 – Mindsets and Metaphors | переводится | — | 0% (0 / 215) | |
| Appendix | переводится | — | 0% (0 / 658) | |
Перевод
- Перевод:
- текст с английского на русский
- Создан:
- 1 февраля 2015, владелец: anyke
- Скачали:
- 2 чел.
- Права доступа:
-
войти все видеть чужие версии все скачивать результат все оценивать перевод все комментировать перевод все переводить все читать блог все комментировать блог все писать в блог все анонсировать модераторы редактировать оригинал модераторы редактировать описание никто управлять группой модераторы Участие в группе нет группы - Готово:
-
0.31% КП = 1.0