Make Your First Million / Сделай свой первый миллион: Somehow we''re stifling a lot of entrepreneurial talent

Английский оригинал Перевод на русский

Сожалеем, но текст оригинала доступен только зарегистрированным пользователям.

Так или иначе мы душим большой предпринимательский талант, и для нас как потребители - кто мог получать лучшее обслуживание - и как страна, мы более бедны в результате. Однако, факт, что более чем два миллиона человек часы недели, Рискуя всем этим являются признаком, что есть растущий интерес в людях, которые хотят запустить их собственный бизнес.
Так, вот мое новое представление - является самым неудачным, что entrepreneurialism рассматривают, в Великобритании по крайней мере, как являющийся на краю ¬респектабельности. Думайте о типичных предпринимателях, вы входите во многие телевизионные шоу, как like Del Boy in Only Fools and Horses, Mike Baldwin in Coronation Street и Arthur in Minder, и Вы будете видеть то, что я подразумеваю. Что они имеют, вместе то, что они ищут легкий способ сделать много денег и действительно не возражать, как далеко они протягивают правду или приближаются к пределам законности, чтобы получить их.
Теперь думайте об реальных предпринимателях. Есть тип Ричарда Branson. С очень небольшим количеством систематического образования он - очень красочный человек, полный энергии и уверенный в себе. Он ¬чрезвычайно успешен в бизнесе, строя изображение его фирм вокруг его потрясающей способности привлечь гласность и выглядеть очень хорошо в СМИ. Теперь, если это - то, что нужно, чтобы быть предпринимателем тогда, большинство из нас не могло сделать этого и, из-за этого, многие из нас помещены от попытки. Конечно, многие из людей при риске всем этим не являются высокообразованными - и не застенчивыми из гласности, конечно - но они не могли пройти этого путь Брэнсона . К тому же, они возможно обнаружили и развили предпринимательские навыки весьма поздно в жизни. Теперь, возьмите другой стереотип - строгий, твердый человек, держащий их подчиненных в страхе, принимая жесткие решения и в основном их не заботит, если целый мир ненавидит их, пока они строят успешные предприятия. Люди буквально дрожат от страха, когда видят автомобиль человека на автостоянке и знают, что он находиться в офисе. Вы можете услышать эти фразы, которым говорят эти жесткие типы. Они используют фразы как, 'Если Вы не можете идентифицировать проблему, тогда весьма просто Вы - проблема' и, 'Если Вы облажаетесь снова, я буду расстроен.' Они действительно не хотят видеть талантливых людей вокруг себя, кто может думать для себя и проигнорировать то, что 'дорогой лидер' говорит им делать. Действительно, они имеют тенденцию запускать ¬любого, кто становится немного более настойчивым или честолюбивым. (Я мог назвать некоторых, но адвокаты предпочтут, чтобы я предположил, что Вы знаете, кого я подразумеваю). Не только я не могу сделать этого, но и ни один не может из многих других успешных предпринимателей. Это трудно, ненавистный диктатор - однако, только другой популярный стереотип, который может избавить нас от предпринимательских разновидностей и заставить нас чувствовать, что мы не можем сделать этого непосредственно. Фактически, нет никакой модели для предпринимателя: мы все разные, разной формы и размеров и, хотя у нас есть некоторые общие черты,, как мы управляем нашими фирмами, зависит от нашей индивидуальности, образования и, наиболее важно, способа, которым мы общаемся с людьми.
До некоторой степени жаль, что нехватка у Брэнсона систематического образования - такой высоко офишируемый факт (однако верный или ложный,), по моему опыту образование - важная вещь для предпринимателей, так же как все остальное. Поскольку Вы будете видеть, я верю в получение такого большого знания и опыта бизнеса, как Вы возможно можете прежде, чем Вы спрыгнете из высокого правления своего первого предприятия.
Задумываясь об этом, есть другая причина, почему очень много людей доходят до этого поздно. Я думаю, что система самого образования частично виновата. У школ нет больших возможностей что бы обучать предпринимательству. Нет никаких экзаменов, потому что нет никаких курсов по этому предмету. В отличие от становления ¬поверенным или бухгалтером, нет никакого пути карьеры для ¬предпринимателя; таким образом у учителей карьер нет этого в их списке. В школе не дают никаких навыков, чтобы быть боссом Вашего собственного бизнеса. Так, в основном, мы не настраиваемся стать предпринимателями в школе, и во многих случаях нас отговаривают учителя - 'о, это - ужасный риск, не касайтесь этого, Вы вероятно потерпите неудачу, у Вас никогда не будет пенсии, и Вы закончите как нищий.' Такое отношения могут свести на нет Вашу энергию и Вашу уверенность и, поскольку мы будем видеть, что Вы нуждаетесь в противоположности этого: Вы должны быть более уверены, чтобы сделать новую для вас работу. В целом, я думаю, что большинство из нас готовы к тому времени, когда мы заканчиваем школу, чтобы утвердиться, открыть свой бизнес и стать успешным предпринимателем.
Следите за окружающими, прислушивайтесь к хорошим советам окружающих также. Если Вы думаете о том что бы стать предпринимателем, может быть чрезвычайно полезно пойти и получить немного опыта в большой компании, прежде чем Вы будете думать о своем большом деле. Вы можете учиться много, работая в большом бизнесе, и это не должно занять много времени. Фактически Вы должны получать опыт как часть образовательного процесса становления предпринимателем, и я советовал бы Вам делать это. Даже четыре или пять месяцев, работая на кухне ресторана помогут Вам сделать массивный шаг вперед, узнать о логистике, ключевом здоровье и правилах безопасности, и так далее. Попытайтесь провести время с больше чем одной компанией и выбрать, которые Вы уважаете. Если Вы собираетесь открыть буфет, получить работу служащего в Starbucks. Вам может не понравиться мегацепь, если Вы собираетесь настроить специализированный ¬магазин ¬самостоятельно, но Вы можете изучить многолетний опыт Starbucks. В основном они платят Вам, чтобы обучаться в течение времени, когда Вы запускаете свой собственный бизнес. Одна из многих неожиданностей, которые я наблюдал, когда общался с новыми предпринимателями то, что они счастливы вскочить в новую для них отрасль, не вдаваясь в детали. Получение опыта крайне важно. Фактически, это может быть Ваш первый шаг к начинанию дела Вашей мечты - устраивайтесь на работу на уикенд в любой роли на любую работу, Вы интересуетесь начальным этапом; Вы изучите систему - да, даже в McDonald's. И есть второе преимущество для того плана. Уикэнды - времена, когда Вы тратите деньги, которые Вы не должны потратить, делая покупки и празднуя, например; таким образом работа вечера и уикэнда заставляет Вас экономить деньги и жить бережливо, очень хорошая привычка, прежде чем Вы будете действовать в одиночку.

shaman_k 30.01.09 в 05:53

0
Минутку...