Готовый перевод Magnum Photos' new focus: online, online and online / Фотоагентство Магнум новая стратегия: онлайн, онлайн, онлайн: Magnum Photos' new focus: online, online and online

Деятельность агентства Магнум можно разделить на две категории - новые работы и лицензирование - соответственно их называли M1 и M2.

В настоящее время генеральный директор агентства Джорджио Сачаропило разработал новую стратегию для Магнум-онлайн. Он рассказал Оливье Лорану о стратегии M3 и будущем 65-летнего коллектива.

Джорджио Сачаропило возглавил Магнум в начале 2011 года. Он стал первым директором агентства. Это событие прошло практически незамеченным.

В общем, у него крутой бэкграунд, поэтому он подходит на эту должность.

"Моя роль заключается в управлении всеми нашими офисами, ведь мы едины в том, что делаем", - говорит он в интервью Оливеру Лоуренту из Британского журнала о фотографии. У Магнума 4 офиса по миру: в Париже, Нью-Йорке, Лондоне и Токио. После назначения Сачаропило изучал работу всех этих офисов.

Я хотел добиться улучшения коммуникации внутри агентства и понять, может ли один из офисов делать некоторые вещи лучше, чем другие. Конечной целью является улучшения наших внутренних и внешних отношений.

"Очень часто, - добавляет он, - разные офисы работают над одним и тем же проектом без общения друг с другом." Поэтому мы хотим объединить наши усилия и что более важно, хотим, чтобы сотрудники чувствовали себя частью Магнума, а не только офиса Магнума в Париже или Токио.

Магнум - цельный коллектив. Ежегодные общие собрания, на которых все фотографы участвуют в принятии решений, подтверждают это.

Тем не менее есть также совет, в который входят Alex Majoli, Richard Kalvar, Donovan Wylie, Christopher Anderson, Martin Parr, Alec Soth, Peter Marlow, Paolo Pellegrin and Abbas.

Эти руководители были выбраны своими коллегами. Kalvar, например, представляет парижский офис Магнума, в то время как Wylie и Anderson были выбраны для представления Лондонского и Нью-Йоркского офиса соответственно.

Этот совет своеобразный парламент. Он встречается по крайней мере два раза в год и определяет направление развития агентства, а в результате и действия директора. Одним из таких последних решений стало введение стратегии M3.

Переведено на Нотабеноиде
http://notabenoid.org/book/33828/118499

Переводчики: Labirintami