Sam Webster articles / Статьи Сэма Вебстера: Leadership is Relationship
| Английский оригинал | Перевод на русский | |
|---|---|---|
Сожалеем, но текст оригинала доступен только зарегистрированным пользователям. |
Лидерство как взаимодействие elen_taru 29.06.14 в 12:04 |
|
|
Сэм Вебстер, 19 ноября 2013 elen_taru 29.06.14 в 12:04 |
||
|
Язычники многое могут сделать для мира, но это требует лидерских качеств, а лидерство - это взаимодействие. elen_taru 29.06.14 в 11:55 |
||
|
Лидерство - это как улица с двусторонним движением. Тот кто ведет за собой, делает это ради тех, кто его подерживает. Заметьте, я не говорю "подчиняется". Лидерство - ничто без поддержки или оно превращаетсф в тиранию. Также, лидерство это риск. Для Язычников это острая опасность. Публичность, которая превращает вас в мишень, усиливается изолированностью выбранной роли. Язычники слишком часто бывают "пингвинами" по отношению к лидеру. elen_taru 29.06.14 в 11:54 |
||
|
Прнгвины, если можно так сказать, толкают вожака в воду и ждут, прежде чем следовать за ним. Вожак, идущий впереди стаи, должен проверить воду, нет ли там касаток, тюленей, или еще кого-то, кто охотится на пингвинов. Но в темной воде опасность може остаться невидимой. Тогда стая толкает вожака вниз. Если он спокойно всплывает, остальные прыгают за ним. Если же только кровь появляется на поверхности, стая ищет другое место для купания. elen_taru 29.06.14 в 12:02 |
||
|
Достойный лидер чаще всего берет риск на себя, но для достижения успеха ему также необходимо подкрепление в виде достойной поддержки последователей. elen_taru 29.06.14 в 12:17 |
||
|
Позвольте мне состредоточить внимание дальнеешего обсуждения на важности ритуала назначения лидера, используя религиознные термины нашей культуры. elen_taru 29.06.14 в 12:21 |
||
|
Источник: elen_taru 29.06.14 в 12:05 |