Сожалеем, но текст оригинала доступен только зарегистрированным пользователям. |
Осуществление рекомендаций, содержащихся в этом документе, требует достаточных ресурсов, планирования, обучения и контроля; эти принципы создают фундамент для многих других элементов, описанных в данном документе.
Для построения такого фундамента организации должны иметь четкие миссии; правила и протоколы,отражающие текущую информацию; адекватное обучение персонала и надзор; и надлежащее регулирование ухода за животными. Так как здоровье животного касается практически каждого аспекта приютских или спасательных программ, ветеринары должны быть вовлечены в разработку и реализацию организационного плана, а также должны осуществлять надзор за медицинской и хирургической помощью животным. Функционирование организации и здоровье как работников, так и животных, неразрывно связаны (Reeve и др. 2004; Rogelberg и др. 2007).
counterfort
27.07.16 в 08:33
|
|
1. Создание политики и протоколов
Четко определенная миссия является основой для разработки политики организации, в том числе стратегий, которые касаются ухода за животными, их приема, обработки, принятия в семью и эвтаназии. Политика должна учитывать ресурсы и правовые/контрактные ограничения организации. Протоколы должны быть разработаны и изложены достаточно подробно, чтобы достигать и поддерживать стандарты, описанные в данном документе, и обновляться по мере необходимости, чтобы обеспечить их соответствие текущей информации и соответствующему законодательству (Hurley 2008а). Все сотрудники (и волонтеры по мере необходимости) должны иметь доступ к новейшим протоколам. Экспертное мнение о всех стратегиях и протоколах, связанных с поддержанием физического и психического здоровья животного, должно быть предоставлено ветеринаром. В идеале, этот ветеринар должен иметь подготовку или опыт работы в приюте, а также знания о конкретном приюте.
counterfort
27.07.16 в 09:48
|
|
2. Структура управления
Четко определенная структура, которая описывает подотчетность, ответственности и полномочия на управление организацией имеет важное значение и должна быть доведена до сведения всех сотрудников и волонтеров. Разграничение полномочий, ответственности и контроля в идеале должно быть представлено в письменной форме, должно периодически пересматриваться и обновляться при смене ролей. Полномочия и ответственность должны быть предоставлены только тем, кто имеет соответствующие знания и подготовку. Многие решения связаны с вопросами распределения ресурсов, а также с общим благосостоянием приюта и индивидуальным содержанием животных; в этих случаях необходимо учитывать все факторы, и решение может быть принято группой квалифицированных специалистов. Однако в тех случаях, когда благосостояние животных может быть под угрозой, решение ветеринара не должно перевешивать. Надзор и подотчетность для всех сотрудников и волонтеров является обязательным для осуществления политики и протоколов руководства в повседневной деятельности.
counterfort
27.07.16 в 11:04
|
|
3. Подготовка
Адекватная профессиональная подготовка необходима для обеспечения гуманного обращения с животными, а также для безопасности сотрудников и общественности (ILAR 1996). Она включает в себя выделение времени и ресурсов для полного обучения сотрудников и волонтеров до поручения им ответственных задач. Полученные навыки и знания для выполнения каждой задачи должны быть успешно продемонстрированы для завершения подготовки. В целях поддержания и совершенствования навыков должно предоставляться непрерывное образование. Документация подготовки должна быть сохранена.
counterfort
27.07.16 в 11:15
|
|
4. Идентификация животных и ведение учета
Уникальный идентификатор (например, имя и /или номер) и учет должен быть создан для каждого животного в момент приема. Идентификация должна быть физически прикреплена к животному (например, ошейник или бирка) на время пребывания животного, если только это не создает угрозу безопасности для животных и/или персонала. Основные элементы учетной записи должны включать в себя: идентификатор, результаты сканирования микрочипа, номер микрочипа (если есть), место нахождения животного, даты въезда и выезда, итоговые показания, порода, возраст, пол, описание внешности (порода и цвета), а также медицинскую и поведенческую информацию. (См. раздел "Управление популяцией приюта", часть "Медицинское здоровье и благополучие" для получения дополнительной информации о медицинской документации и сборе данных о популяции)
counterfort
27.07.16 в 11:20
|
|
