The Beauty Myth How Images of Beauty Are Used Against Women / Миф о Красоте: Как образ красоты используется против женщин: Работа

Поскольку "красота" женщин использовалась как валюта в обмене между мужчинами, идеи о "красоте" изменились после промышленной революции вместе с идеями о деньгах, и эти два понятия стали двигаться параллельно в нашей экономике потребления. Женщина может выглядеть "на миллион", она "первоклассная красотка", ее лицо - "ее богатство". На буржуазных рынках невест прошлого века женщины научились воспринимать собственную красоту как часть такой экономики. К тому времени, как женское движение начало влиять на рынок труда, как мужчины, так и женщины привыкли оценивать красоту как материальное благо. Они были готовы к поразительному событию: когда женщины потребовали доступа к власти, структура власти использовала миф о красоте, чтобы подорвать продвижение женщин.

GreenBlush 17.10.11 в 13:25

К тому времени, когда женское движение активно занялось рынком труда, мужчины и женщины привыкли расценивать красоту как богатство. Оба пола были морально подготовлены к тому, что женщины, требовавшие больше власти, получали только еще большее давление мифа о красоте в замен.

lilislilit 20.10.11 в 06:53

Чтобы снабжать электричеством какой-либо механизм, к нему подсоединяют трансформатор. Трансформатор, в свою очередь, соединяют с источником энергии, которая таким образом превращается в доступную для механизма форму. За последние двадцать лет миф о красоте был институционально превращен в такой трансформатор между женщинами и общественной жизнью. Он связывает энергию женщины с механизмом власти, допуская лишь наименьшие изменения в этом механизме ради нужд женщины; в то же время, словно трансформатор, он ослабляет энергию женщины прямо в ее источнике. Это делается для того, чтобы все исходящее от женщин можно было рассматривать лишь в удобном для власти ракурсе.

GreenBlush 17.10.11 в 17:44

С разрушением идеи "загадочной женской души" сильно увеличилось количество женщин в числе работающих людей. Процент имеющих работу женщин в Соединенных Штатах после Второй мировой войны составлял 31,8%, а в 1984 году повысился до 53,4%, и две трети женщин от двадцати пяти до пятидесяти четырех лет имеют работу. В Швеции работают 77% женщин, во Франции - 55. В Великобритании на 1986 год оплачиваемая работа была у 63% женщин. Когда женщины Запада вошли на современный рынок труда, то к экономике труда перешли ценностные установки ярмарок невест, чтобы ограничить доступ женщин к работе. То, с каким энтузиазмом рынок труда приписал финансовую ценность характеристикам с рынка невест, доказывает, что миф о красоте используется в политических, а не сексуальных целях. Рынок труда сделал миф о красоте более утонченным, чтобы с его помощью узаконить дискриминацию женщин при приеме на работу.

GreenBlush 19.10.11 в 16:22

В 1980-х женщины пробили брешь в структуре власти, и две этих экономики слились. Красота больше не была символической формой валюты, она в буквальном смысле стала деньгами. Неформальная валютная система рынка невест стала официальной на рабочих местах и закрепилась в законе. Ранее экономическая зависимость принуждала женщин продавать свою сексуальность на рынке невест, но попытка стать независимыми была встречена созданием практически идентичной бартерной системы. И чем выше поднимались женщины по ступенькам профессиональной иерархии, тем больше использовался миф о красоте для подрыва каждого их шага.

GreenBlush 19.10.11 в 17:06

Раньше не было таких потенциально опасных групп, которые стремились бы к равноправному доступу к власти. Подумайте, что в стереотипах о понаехавших угрожает властным структурам. Евреи пугают образовательными традициями и (если они из Западной Европы) памятью о высоком положении. Азиаты в США и Великобритании, алжирцы во Франции и турки в Германии вызывают страх как представители неквалифицированной дешевой рабочей силы. Афроамериканцев в США боятся из-за взрывоопасной смеси воинственности и осознания себя малой группой. В близости женщин доминантной культуре, в буржуазных ожиданиях среднего класса, в трудовых обычаях третьего мира и в способности сочетать ярость с принадлежностью к низшим классам власть безошибочно видит сборного Франкенштена из худших ксенофобий. Дискриминация с использованием понятия красоты понадобилась не потому что женщины стали бы хуже, но потому что они могли стать еще лучше.

NZ 29.05.12 в 11:18

Неудивительно, что этот клуб для своих боится такой группы чужаков гораздо больше чем выдуманных этнических монстров, ведь женщины не меньшинство. Они составляют 52,4% населения, то есть большинство.

NZ 29.05.12 в 11:31

Поэтому ярость с какой насаждается принцип красоты вполне понятна. Ясна и невероятная скорость его повсеместного распространения. Подобное давление на властную элиту может оценить любой руководитель малой группы внутри обеспокоенного большинства, котор (-ый, -ая, -ое?) начинает ценить свою немалую силу.
При справедливой меритократии серьезность событий повлекла бы скорую и окончательную смену не только стоящих у власти, но и представлений о самой власти и её целей.

NZ 29.05.12 в 11:56

Работодатели применяют принцип красоты не просто из желания украсить офис. Он вырос из страха. Страха, который оправдан со стороны властной структуры. Для её выживания принцип красоты нужен как воздух.

NZ 29.05.12 в 12:00

Женщины работают много - в два раза больше мужчин. Так было везде и всегда, ещё до появления письменности. Историк Розалинд Майлс отмечает, что в доисторических обществах "женский труд был изматывающим, беспрерывным, разнообразным и тяжелым. Если составить список работ, то женщины выполняли пять видов, когда мужчины - один." В современных племенных сообществах, добавляет она, "женщины, работая с утра до ночи, производят 80% пищи племени... мужчины как и раньше выполняют одну пятую часть работы необходимой для выживания группы, остальные четыре пятых полностью на женщинах."
В Англии XVII века герцогиня Ньюкасла написала, что "женщины работают как скот."
До промышленной революции "никакая работа не считалась для них слишком сложной или слишком тяжелой." С внедрением в девятнадцатом веке фабричной системы "женщины повсеместно работали больше... и получали меньше" чем мужчины, "все наниматели соглашались, что женщин гораздо проще чем мужчин привлечь к утомительной физической работе." Сейчас "первобытное" соотношение женской работы к мужской пять к одному (ошибка, см. примечание) сократилось до "цивилизованных" два к одному. Это соотношение постоянно и повсеместно. По информации Института общественных связей Хамфри, "в то время как женщины составляют 50% населения мира , их доля в количестве отработанных часов - две трети, получают они только одну десятую мирового дохода, а владеют менее чем 1% собственности в мире." "Отчет всемирной конференции для женской декады ООН" подтверждает: Если принять во внимание домашнюю работу, "женщины по всему миру в итоге работают в два раза больше мужчин."

NZ 07.06.12 в 13:36

Женщины трудятся больше мужчин независимо от того, живут они на Востоке или на Западе, домохозяйки они или работают. Женщина в Пакистане тратит 63 часа только на домашнюю работу, а западная домохозяйка, несмотря на все приспособления, работает только на шесть часов меньше. "Сейчас считают, что домашняя работа" - пишет Энн Оэкли, - это не работа." Недавнее исследование показывает, что если бы за домашнюю работу замужним женщинам платили, семейный доход поднялся бы на 60%. Сорок миллиардов часов занимает работа по дому в рабочей силе Франции. Добровольный женский труд в США стоит до 18 миллиардов долларов в год. Экономика промышленных стран развалилась бы, если бы женщины не работали бесплатно. По подсчетам экономиста Мэрилин Уэринг, на всем Западе такой труд производит от 25 до 40% валового национального продукта.

NZ 07.06.12 в 14:09

Где это началось ? Оно появилось, как и сам миф о красоте, вместе с эмансипацией женщин и распространяется далее, сопровождая профессиональное освобождение и самореализацию женщин. Оно идет с профессионализацией женщин из больших городов Америки и Западной Европы в маленькие городки; из стран первого мира в страны Третьего мира; и с Запада на Восток. С падением Железного Занавеса мы обязательно начали наблюдать ускорение ее эффектов в странах Восточного блока. Эпицентр ее находится в Манхэттене, где сконцентрировано много женщин, поднявшихся высоко в профессиональной иерархии.

Anjelika9 07.11.11 в 18:20

Все началось в 1960х гг., когда огромное количество образованных представительниц среднего класса начало работать в городах, живя отдлеьно, между окончанием Вузов и замужеством. Одновременно стали рекламировать сексуализированную в коммерческих целях загадку таких профессий, как авиастюардесса, модель и исполнительный секретарь. Молодую работающую женщину загнали в стереотип, предполагающий использование красоты для разрушения как серьезности работы, которую она выполняет, так и сложностей ее новой независимости. Бестселлер Хелен Гурли Браун 1962г. "Секс и Одинокая девушка" стал ориентиром для выживания преодолевающих трудности независимости. Но этот заголовок стал популярным выражением, в котором первое слово сводит на нет второе. Работающая одинокая девушка должна была выглядеть "секси", чтобы ее работа и ее одиночество не выглядели так, как на самом деле: серьезной, опасной и подобной землетрясению. Если работающая девушка была секси, ее сексуальность должна была привести к странности наличия работы, поскольку скоро девушки становились женщинами.

Anjelika9 07.11.11 в 18:20

В июне 1966г. в Америке была основана Национальная женская организация, члены которой в том же году провели демонстрацию против увольнения стюардесс в возрасте 32 лет и в случае замужества. В 1967г. Комиссия по возможностям равного трудоустройства начала слушания по половой дискриминации. В феврале 1969г. женщины нарушили правило "только мужчины" в Дубовой комнате отеля Плаза в Нью-Йорке. В 1970г. газеты Тайм и Ньюсуик были обвинены в половой дискриминации и двенадцать стюардесс подали многомиллионодолларовый иск против авиакомпании. Начали формироваться группы по увеличению информированности. Женщины, получившие образование в области политики, вышли на рынок труда, намеренные сделать своим приоритетом проблемы женщин, а не войны и свободы речи.

Anjelika9 13.11.11 в 06:25

Вдалеке от этих бурных событий, но под их влиянием происходило формирование законодательной базы. В 1971г. судья присудил женщине терять 1.5кг в неделю либо отправиться в тюрьму. В 1972г. "красоту" официально считали качеством, которое могло законно помочь в приобретении либо привести к потере женщиной работы. Комиссия по апелляциям в сфере прав человека штата Нью-Йорк постановила в деле "Сент Кросс против клуба Плэйбой, штат Нью-Йорк", что в одной высоко заметной профессии женская "красота" была подлинной квалификацией для принятия на работу.

Anjelika9 13.11.11 в 06:25

Маргарита Сент Кросс была официанткой клуба Плэйбой, уволенной, потому что "она потеряла вид Кролика Банни". Стандарты клуба для принятия на работу оценивали официанток по следующей шкале:
1. Безупречная красота (лицо, фигура и уход за собой)
2. Исключительно красивая девушка
3. Находящаяся на пределе требований (стареет либо появилась корректируемая проблема с внешностью)
4. Потеряла внешность Кролика Банни (либо слишком постарела, либо не подлежащая коррекции проблема с внешностью)

Anjelika9 13.11.11 в 06:25

Маргарита Сент Кросс попросила комиссию определить, была ли она достаточно красива, чтобы сохранить работу, достигнув, как она выразилась, "физиологического перехода от того юнощеского свежего вида к облику зрелой женщины". Представитель Хефнера сказал комиссии, что недостойна. Комиссия смогла принять решение, положившись на оценку Сент Кросс Хефнером, - полагая, что работодатель по определению более убедителен в вопросе женской красоты, чем женщина сама: что эта оценка была "полностью в пределах компетенции" клуба Плэйбой.

Anjelika9 13.11.11 в 06:26

Они не придали значения мнению Сент Кросс по поводу того, что составляет образ Кролика Банни. В обычных спорах по вопросам занятости наниматель пытается доказать, что работник заслуживал увольнения, тогда как работник говорит, что она делала свою работу, наниматель скажет, что не делала, и с учетом этого правила наниматель автоматически выигрывает.

Anjelika9 13.11.11 в 06:26

Комиссия по апелляциям определила своим постановлением понятие, названное "стандарты, близкие к совершенству". В суде разговор о чем-то воображаемом, как если бы оно было реальным, делает это реальным. С 1971г. законом признано, что на рабочем месте может существовать стандарт совершенства, по которому может быть оценено женское тело, и если она более не соответствует ему, она может быть уволена. Аналогичный "стандарт совершенства" для мужского тела никогда не был определен в законодательном порядке. Будучи определенным как материально существующий, женский стандарт сам по себе никогда не был определен. Этот случай положил начало законодательной неразберихе, в которую развился . Женщина может быть уволена за несоответствующий вид, но определение этого вида остается открытым для переопределения.

Anjelika9 13.11.11 в 06:27

Глория Стейнем заявила: "Все женшины Кролики Банни". Случай СентКросс получил резонанс как аллегория будущего: хотя "красота" вероятно необходима, чтобы быть хорошим Банни, эта концепция в женской занятости была принята повсеместно как архетип для всех женщин на работе. Правда заявления Стейнем распространилась еще больше в следующие два десятилетия, где бы женшины ни старались получить и удержать оплачиваемую работу.

Anjelika9 13.11.11 в 06:27

В 1971г. появился прототип журнала Мисс. В 1972г. в США был принят Акт о равных возможностях найма; глава 9 объявляла вне закона дискриминацию по полу в образовании. К 1972г. 20% управляющих позиций в Америке занимали женщины. В 1975г. Кэтерин Макдермот пришлось подать в суд на компанию Ксерокс, поскольку они отказались принять ее на работу на основании ее веса. В семидесятых женщины хлынули в профессии так, что это уже не было скачкообразным явлением либо случайным или вторичным после их главной роли жен и матерей. В 1978г. в США одна шестая часть магистров делового администрирования и одна четвертая заканживающих университеты бухгалтеров были женщины. Национальные авиалинии уволили стюардессу Ингрид Фи, потому что она была "слишком толстая" - почти 2 кг больше нормы. В 1977г. Розалин Картер и две бывшие первые леди выступили на Хьюстонской конвенции НЖО (Национальной женской организации). Была создана политика поддержания бизнесов, создаваемых женщинами; в том же году федеральный судья постановил, что работодатели имели право устанавливать стандарты внешности. К новому десятилетию политика правительства США установила, что работающих женщин следует воспринимать серьезно, а закон определил, что женскую внешность следует воспринимать также серьезно. Политическая функция мифа о красоте очевидна при рассмотрении этих законов, основанных на прецедентах. Пока женщины не наполнили общественную сферу, не начали быстро размножаться законы о внешности на рабочем месте.

Anjelika9 13.11.11 в 06:27

Как же это создание, серьезная женщина-профессионал, должно выглядеть? Тележурнализм предложил свой четкий ответ. К добродушному ведущему-мужчине добавили намного более молодую ведущую новостей с профессионально приятной внешностью.

Anjelika9 26.11.11 в 20:15

Эта двойная картинка - мужчина в возрасте, морщинистый и утонченный, сидящий рядом с молодой девушкой с густым макияжем - стала примером для отношений мужчины и женшины на рабочем месте. Ее аллегорическая мощь проникла и проникает всюду. Наличие профессиональной красоты, предназначенное вначале для смягчения неприятного факта завоевания женщинами власти, продолжило жить своей жизнью, пока на ТВ не стали нанимать профессиональных моделей и превращать их в журналисток. К 1980м гг. кадровые агентства, охотившиеся за ведущими, ставили категории на пробные интервью типа "Ведущий-мужчина от 40 до 50", оставляя женщин без классификации, а оценивая их физическую привлекательность по способности преподать себя либо опыту.

Anjelika9 26.11.11 в 20:15

Послание телевизионной команды, достаточно легкое для распознавания, предполагает, что этот внушительный мужчина является индивидом, даже если индивидуальность выражается в ассиметричных чертах лица, линиях, седых волосах, волосах на лице, лысине, носе картошкой, пузатости, нервном тике глаз либо морщинистой шее; и что его зрелый возраст это часть его власти. если бы к мужчинам в ТВ-журналистике применяли стандарты, единые с женщинами, большинство бы пришлось уволить. Но женщине рядом с ним требуется молодость и красота, чтобы быть допущенной в ту же студию. Молодость и красота, покрытые густым макияжем, представляют женщину-ведущую как нечто обезличенное - "клон ведущего", на слэнге индустрии. все, что обезличено, может быть заменено. Обладая молодостью и красотой, работающая женщина становится заметной, но незащищенной, и начинает чувствовать, что ее качества не уникальны. Но без них она невидима - она уквально "выпадает из картинки".

Anjelika9 26.11.11 в 20:15

Ситуация с женщинами на ТВ одновременно символизирует и усиливает характеристики професиональной красоты в целом. Старение означает не престиж, а забвение: из ведущих старше 40, подсчитала ведущая Кристин Крафт, мужчины составляют 97%, а "остальные 3% это женщины, не выглядящие на свой возраст". "Стареющие женщины-ведущие проходят через настоящий кошмар, - написала она, - потому что вскоре они будут недостаточно красивы, чтобы заниматься новостями. Либо если женщина-ведущая красива, ее постоянно изводят тем, что она получила эту работу исключительно из-за внешности".

Anjelika9 26.11.11 в 20:15

Сообщение приобрело завершенную форму. Наиболее символические работающие женщины на Зааде могут стать заметными, если они "прекрасны", даже если они не справляются со своей работой; они могут справляться с работой и быть "прекрасны" и таким образом заметны, но не получать преимуществ за внешность; или могут быть хороши в работе и "некрасивы" и таким образом невидимы, так что их достоинства не принесли им пользы. Ну и последнее, они могут быть так хороши и прекрасны, как вам угодно - слишком долго; а затем, старея, они исчезают. Эта ситуация сейчас распространяется во все области занятости.

Anjelika9 26.11.11 в 20:15