The Beauty Myth How Images of Beauty Are Used Against Women / Миф о Красоте: Как образ красоты используется против женщин: Работа

Двойные стандарты для мужчин и женщин передаются каждое утро и каждый вечер множеству работающих женщин, когда бы они не пытались подключиться к событиям "своего" мира. Их видение исторического развития было ограничено их собственной дилеммой. Попытка разобраться, что происходит в мире, всегда становится напоминанием, что это все еще происходит везде.

Anjelika9 04.12.11 в 22:04

В 1983г. работающие женшины получили решающее постановление по поводу того, как твердо укоренилось PBQ и как далеко распространяется его управление. 36-летняя Крафт подала в суд на бывшего работодателя Метромедиа Инк в Канзас Сити, обвинив его в половой дискриминации. Ее уволили на том основании, что, как Кристина Крафт цитирует работодателя, она была "слишком старая, слишком безобразная и не уважала мужчин".

Anjelika9 04.12.11 в 22:04

Увольнение последовали за месяцами запросов PBQ, сделанных за счет ее времени и ее кошелька в нарушение контракта, обидных для нее самой. Ей приходилось подвергаться примеркам и наложению макияжа ежечасно, также велась ежедневная таблица с внесением туда одежды, которую она сама бы не выбрала, но за которую она должна была платить. Никому из ее коллег-мужчин таким заниматься не приходилось. Свидетельства других ведущих-женщин показали, что они почувствовали принуждение уволиться из-за "Фанатичной навязчивой идеи" Метромедиа по поводу их внешности.

Anjelika9 04.12.11 в 22:05

Для освещения в СМИ этого процесса были привлечены другие женщины. Крафт начали унижать перед камерой ее же коллеги. Одна предположила, что та лесбиянка; Диана Сойер (которая спустя шесть лет, достигнув шестизначной суммы зарплаты, подверглась оценке внешности на обложке журнала Тайм с заголовком, гласящим "Стоит ли она этого") спросила Крафт для новостей национального канала, действительно ли та была "уникумом среди женщин" в плане отсутствия способностей по уходу за внешностью. Ее работодатели полагались на освобождение от необходимости доказывать свою правоту в связи с реакцией, которую такая дискриминация обычно вызывает у своих жертв: стыд, который гарантирует молчание. Но Метромедиа, писала она демонстративно, были неправы, если подумали, что женщина никогда не признает, если ей сказали, что она безобразна.

Anjelika9 04.12.11 в 22:05

Эта история доказывает, как дискриминация может просочиться туда, где другие не дотянутся, отравляя персональный источник, из которого подпитывается самооценка :"Возможно, интеллектуально я выбросила из головы утверждение, что я слишком непривлекательна, тем не менее в глубине души я чувствую, что что-то в моем лице трудно, если не безобразно, рассмотреть". Тяжело быть даже немного кокетливой, если вы обеспокоены такой деформированной точкой зрения. Работодатель не может объявить работника некометентным, просто констатировав это как факт. Но поскольку "красота" заложена настолько глубоко в подсознании, где сексуальность смешивается с понятием самооценки; и поскольку она была целенаправленно определена как нечто, дарованное извне и всегда может быть отнято, - сказать женщине, что она безобразна, заставит ее почувствовать себя таковой, вести себя безобразно и, насколько позволяет ее собственный опыт, быть безобразной там, где быть красивой означает охранить индивидуальность.

Anjelika9 04.12.11 в 22:05

Ни одна женщина не является настолько красивой, что может быть уверена в том, что пройдет новый критический процесс, который состоит в том, что жертве предстоит суровое испытание, знакомое женщинам из других судебных процессов: осмотр сверху донизу и определение того, насколько произошедшее с ней ее собственная вина. Поскольку по поводу красоты нет ничего "объективного", власть предержащие могут при необходимости образовать консенсус, чтобы избавиться от "красоты". Сделать это с женщиной, стоящей на месте свидетеля, публично означает подтвердить перед всеми ее безобразность, которая затем становится реальностью, которую все видят. Этот процесс законодательного насилия обеспечивает оскорбительное публичное зрелище, которое производится за ее счет против любой женщины любой профессии, которая осмелится подать в суд за дискриминацию по красоте.

Anjelika9 04.12.11 в 22:05

Защитники постановления судьи Стивенса приводят основания не к половой дискриминации, а рыночной логике. Если ведущий программы не увеличивает аудиторию, значит, он или она не справляется со своей работой. Подтекст, скрытый здесь, как его можно применить к женщине, - увеличивай аудиторию, продажи, количество клиентов либо студентов с помощью своей "красоты" - стал традиционным после дела Крафт для работающих во всех отраслях женщин.

Anjelika9 08.12.11 в 02:39

Результат процесса стал одним из заметных вех 1980х гг., что только женщина могла заметить, и ощущения напоминали затягивание удавки на шее, о чем приходилось молчать. Прочитав заключение, она знала, что ей придется держать дистанцию от того, насколько она могла быть Кристиной Крафт. Она могла отреагировать на это, начав новую диету, либо купив дорогую одежду, либо решившись на подтяжку век. Сознательно или нет, она наверняка отреагировала; количество "консультантов по имиджу" за последние десять лет увеличилось восьмикратно. Женщины, работа и красота (за пределами профессий, связанных с сексом) слились в одно целое в тот день, когда Крафт проиграла процесс, и распространился огромный ряд заболеваний. Со мной ведь такого не случится, говорила себе каждая женщина.

Anjelika9 08.12.11 в 02:40

Но это могло и случалось с работающими женшинами, поскольку законодательство содействовало работодателям, приняв серию запутанных правил, приведших к тому, что PBQ стал еще более эластичным инструментом дискриминации. Были издано множество бессистемных законов, касавшихся несоответствий, в которых женщины подвергались парализующим ограничениям. Одно из постановлений суда по делу "Миллер против Банка Америки" смешивало сексуальную привлекательность с сексуальными домоганиями и гласило, что закон не имеет силы воздействия в спорах по поводу трудоустройства, базировавшихся на нем ("привлекательность", решил суд, является "естественным сексуальным явлением", которое "играет по меньшей мере незначительную роль в большинстве решений по поводу персонала" и по существу суд не должен касаться "таких вопросов"). В другом деле, "Барнс против Костла", суд заключил, что если уникальные физические характеристики женщины - скажем, рыжие волосы или большая грудь - стали причинами сексуальных домогательств со стороны работодателя, тогда проблемой является ее личная внешность, а не ее пол, и в таком случае она не может требовать защиты по пункту 7 Акта о гражданских правах 1964г. После таких постановлений женская красота стала одновременно ее работой и ее виной.

Anjelika9 08.12.11 в 02:40

Законодательство США продолжило развиваться в направлении защиты интересов силовых структур, создав мешанину законов, в которой миф о красоте блокирует любую лазейку, поэтому никакая женшина не сможет "выглядеть правильно" и выиграть. Сенткросс потеряла работу, поскольку была слишком "старой" и слишком "безобразной"; Крафт потеряла работу, поскольку была слишком "старой", слишком "безобразной", "неженственной" и неправильно одевалась. Это означает, может подумать женщина, что закон отнесется к ней по справедливости в судебном процессе о занятости, только если она сделает свое дело, будет хорошо выглядеть и женственно одеваться.

Anjelika9 13.12.11 в 17:55

"Значит, женственно, - спросит она, - как реакция на решение Крафт?" "Вы на это напросились. В 1986г. Мишель Винсон подала в суд округа Колумбия за сексуальную дискриминацию со стороны работодателя Меритор Сэйвингс Банк, на тех основаниях, что босс сексуально приставал к ней, принудив ее к ласкам, раздеванию и изнасилованию. Винсон была молодая, "красивая" и хорошо одевалась. Суд округа постановил, что ее внешность сыграла против нее. было заслушано свидетельство против ее "провоцирующей" одежды для принятия решения, были ли притязания вызваны ею самой. "Одевалась ли она провокационно?" Как объяснил ее консультант, немного преувеличив, "Мишель Винсон носила одежду. Ее красота в ее одежде была воспринята как доказательство того, что она одобряла изнасилование своим работодателем".

Anjelika9 13.12.11 в 17:56

"Ну, женственно, но тогда не слишком женственно".
"Осторожно: В деле Хопкинс против Прайс-Уотерхаус, мисс Хопкинс отказали в партнерстве, поскольку ей было необходимо научиться "ходить более женственно, говорить более женственно, одеваться более женственно и носить макияж".
"Возможно, она не заслуживала партнерства?"
"Она улучшила бизнес больше, чем любой другой работник".
"Нда. Ну, может немного более женственно".
"Не так быстро. Полицейская Нэнси Фадл была уволена, поскольку выглядела слишком как леди".
"Ладно, менее женственно. Я уже стерла румяна".
"Вас могут уволить, если ны не носите макияж. Посмотрите дело Тамини против Говард Джонсон Компани Инк".
"Как насчет этого, типа женственно?"
"Извините. Вас могут уволить, если вы одеваетесь как женщина. В деле Андре против Бендикс Корпорейшен было постановлено, что "для супервайзера женщин непозволительно" одеваться как женшина".
"И что же мне делать? Носить платье-рубашку?"
"Ну, женшин в деле Бюрен против Города Восточный Чикаго обязали покрывать одеждой все тело от шеи до пальцев ног, поскольку мужчины на работе были "слегка злобные".
"Не спасет ли меня от этого соблюдение дресс-кода?"
"Не полагайся на него. В процессе Диаз против Коулман дресс-код ношения коротких юбок был внедрен нанимателем, который по обвинению сексуально домогался своих сотрудниц, потому что они подчинялись этому дресс-коду".

Anjelika9 13.12.11 в 17:56

Мы можем уберечь британок от неприятного пересмотра своих гардеробов. Там похожая ситуация, если не хуже. ГОК определяется как разрешение "половой дискриминации", если работа этого требует, а среди иных постановлений не только наниматель "получает право в огромной степени свободы действий при контроле внешнего вида своей компании", но также весь вопрос объявлен несущественным. Они постановили, что говорить женщине, что одевать, было ничто другое как ничтожный вопрос. В судебном процессе Джеремия против Министерства Защиты работодатели избегали приема на высокооплачиваемую работу женщин на тех основаниях, что она была грязной и они испортят свою внешность. Лорд Деннинг в своем постановлении размышлял: "Волосы женщины это ее королевское великолепие. Она не любит, когда они в беспорядке, особенно сразу после паримахерской." Юрисконсульт нанимателя утверждал, что убеждение женщины испортить прическу при более высокой зарплате может привести к промышленным беспорядкам.

Anjelika9 23.12.11 в 01:05

В судебном процессе Морин Мерфи и Эйлин Дэвидсон против Стакис Лейже ЛТД можно увидеть проблеск будущего. Официантки возражали против изменения во внешнем виде, которое заставило их носить "более откровенную" форму, а также макияж и лак для ногтей. Одна официантка описала костюмы, как "прямо из Истории О", состоящими из миниюбки и глубокого декольте поверх корсета или баски настолько тесной, что женщина из-за него истекала кровью подмышками. Одна из женщин-истиц была беременна, когда ее принудили носить такую форму. Руководство признало, что изменение налагалось на женщин в целях привлечения покупателей-мужчин. Официантам-мужчинам не предъявлялись подобные требования. (Между прочим, принуждение официанток появляться в неодетом виде перед противоположным полом нарушает постановление по делу Сисли против Британия Секьюрити Системс, которое гласит, что Акт о сексуальной дискриминации 1975г. может быть применен для "сохранения приличий или неприкосновенности частной жизни" от противоположного пола "будучи в неодетом состоянии". Адвокат женщин ничего не добился, указывая, что тот макияж, откровенные костюмы и лак для ногтей сексуализируют дресс-код таким образом, что это не может быть применимо к мужчинам. Этот случай также был обойден вниманием как незначительный - слишком ничтожный для рассмотрения. Истицы проиграли процесс, но сохранили работу в течение шести недель. Затем их уволили; они подали жалобу, считая увольнение несправедливым.

Anjelika9 23.12.11 в 01:06

Итак, если вы отказываетесь носить сексуально эксплуататорский костюм на работу в Великобритании, то можете потерять работу. Но в судебных процессах Сноубол против Гарднер Мерчант Лтд, и Уайлман против Минилек Инжиниринг Лтд, восприятие женской сексуальности было признано значимым при минимизации вреда, причиняемого ей сексуальными домогательствами. В последнем деле мисс Уайлман получила смехотворную сумму в размере 50 фунтов (семьдесят пять долларов) за четыре с половиной года домогательств на основании того, что ее чувства не могли очень пострадать, поскольку она носила "скудную и провокационную одежду" на работу. "Если девушка в торговом зале магазина работает в провокационной одежде, выставляя себя напоказ, вполне возможно", постановил суд, что она будет подвергаться сексуальным домогательствам. Суд принял свидетельство мужчин, определивших одежду мисс Уайлман как сексуально провоцирующую.

Anjelika9 23.12.11 в 01:05

Перейдем к индустрии обслуживания. Это престижные официантки, барменши, встречающие гостей в ресторанах. Эти работы требуют красоты, создавая место для амбициозных местных, деревенских и районных красоток, которые стекаются в городские центры страны и нацеливаются на "добиться всего" в такого вида профессиях - в идеале мечтая стать одной из 450 моделей, работающих на полную ставку в мире моды, которые составляют элитные корпуса и заставляют поддерживать себя в форме 150 млн американских женщин. (Мечта стать моделью является наверно самой широко распространенной современной мечтой среди молодых девушек всех социальных слоев).

Anjelika9 10.01.12 в 03:15

Затем PBQ стал применяться во всех профессиях, где женшины вступают в контакт с публикой. Одну из моих знакомых-менеджеров в магазине Британского партнерства Джона Льюиса, которая всю себя отдавала работе, позвал ее начальник и сообщил, что очень доволен ее работой, но "ей требуется немного улучшить внешность выше еи". Он хотел, чтобы она стала носить, как она выразилась, "маску" макияжа, а также осветлила и начесала волосы. "Я почувствовала, - рассказывала она подруге, - что вся моя работа была никому не нужна, а действительно значимым было то, чтобы я стояла в магазине, наряженная как тупая блондинка. Я почувствовала, что больше не имело смысла стараться работать". Мужчинам, добавила она, в этом плане ничего не приходится делать.

Anjelika9 10.01.12 в 03:15

Затем это применили к любой работе, где женщина может встретить мужчину. Сорокачетырехлетняя женшина, упомянутая в книге Сексуальность организации, расказала, что однажды босс уволил ее без предупреждения. "Он мотивировал это тем, что хочет смотреть на более молодую женщину, чтобы его дух поднимался". Она сказала, что "она никогда не переживала за свой возраст, пока он не упомянул его". Теперь PBQ распространяется на любую работу, в которой женщина не находится в полной изоляции.

Anjelika9 10.01.12 в 03:15

К несчастью для них, у работающих женщин нет доступа к консультации адвоката, когда они одеваются утром. Но они подозревают, что существует такая неразбериха. Неужели стало сюрпризом то, что через два десятилетия с начала эволюции законодательства по поводу квалификации профессиональной красоты работающие женщины находятся под доводящим до безумства давлением по поводу их внешности? Этот невроз не связан с несбалансированным женским умом, но является разумной реакцией на тщательно продуманный ход, не подразумевающий выигрышных решений, на рабочем месте. С точки зрения закона, женщины вообще не могут ничего одеть.

Anjelika9 20.01.12 в 19:08

Социологи описали влияние на женщин того, что устанавливают эти законы. Социолог Дебора Шеппард в Сексуальности Организации описывает свое открытие кк "неформальные правила и руководства о соответствии внешности продолжают меняться, что помогает объяснить постоянное появление книг и журналов, диктующих женщинам, как выглядеть и вести себя на работе". Организационные социологи не подчеркивают происходящие изменения, потому что они на них настроены. "Женщины, - продолжает Шеппард, - воспринимают самих себя и других женщин как постоянно испытываюших двойственные ощущения пребывания в двух ипостасях - "женственной" и "бизнес-леди" одновременно, тогда по их восприятию мужчины не переживают подобных противоречий". "Для бизнес-леди, но женственная" это любимое описание одежды, продаваемой по почтовым каталогам, нацеленным на работающих женщин, и этот ускользающий дуализм как раз и вызвал резкий резонанс в США после серии рекламы одного производителя белья, который показал рабочую одежду, обнажаемую дуновением воздуха до кружевного белья. Но слова "бизнес-леди" и "женственный", как мы убедились, используются для манипуляции кое-чем другим, кроме женщин, ввязавшихся туда.

Anjelika9 20.01.12 в 19:08