"Volunteers in Parks" are welcome!: page 7

1. Оценка спроса и планирование программы.
2. Разработка волонтёрских зон и характеристик задач
3. Набор и удержание команды волонтёров
4. Опрос и размещение
5. Ориентация, рабочий тренинг и квалификация
6. Поддержка, контроль и мотивация
7. Распознавание
8. Оценка
9. Оптимизация программы

spunky_roufous 09.01.12 в 18:58

Заключение управления охраняемыми территориями, с их поддержкой на низших (первых) уровнях и координацией волонтёров.
Необходимые границы работы волонтёров, инструкции для менеджеров, критерии качества
Включение рабтников в процесс
Включение партнёров проекта в процесс

spunky_roufous 09.01.12 в 19:39

Что такое управление волонтёрами в парках?

spunky_roufous 09.01.12 в 19:04

Зачем управлять волонтёрами в условиях National Natural Landscapesв?

spunky_roufous 09.01.12 в 19:05

Волонтёрский менеджмент это система организации и метод работы, используемый National Natural Landscapes интеграции волонтёров в работу на охраняемых территориях на профессиональном уровне. Но зачем National Natural Landscapes нужно интегрировать волонтёров? Затем, что охраняемые территории и оплачиваемые сотрудники получат "живую" практическую помощь от волонтёров, а ещё волонтёры представляют особую ценность как защитники парка. Волонтёры же получают свою выгоду от своей деятельности: волонтёрство в немецких национальных и природных парках, в биосферных резервациях является отличным способом сделать что-то значительное, познакомиться с людьми со схожими ценностями, научиться чему-то новому и расширить свои горизонты.
Рис. 2: Модель процесса управления добровольцами (согласно Немецкой академии Волонтёрских работ, 2004)

spunky_roufous 09.01.12 в 20:26

Как работает система управления волонтёрами?
Упроавление волонтёрами использует известные и опробованные методики менеджмента, включая постановку целей и задач, осуществление мер по их достижению, получение и увеличение ресурсов, оценку резльтатов и оптимизацию процессов (см. Рис. 2). Но стратегическое планирование также требует и гибкости. В конце концов мы имеем дело с людьми, которые хотят делиться своими идеями и иметь право голоса при принятии решений.
Кто они "Волонтёры в парках" и что они делают?
"Волонтёры в парках" - это люди всех возрастов, женщины и мужчины, с разнообразными профессиями, навыками и интересами, которые добровольно работают (осуществляют работы) в Germany’s Natural National Landscapes.
Их задачи могут быть одноразовыми, хаотическими или продолжающимися (?) и они чаще всего происходят из тех рафонов, где они работают или их окрестностей. Случается, что они происходят и из совершенно других регионов Германии или даже из заграницы. Волонтёры обычно приходят по одиночке, но группы - в частности из школ или компаний - также осуществляют волонтёрскую помощь в National Natural Landscapes. "Волонтёры в парках" работают по следующим направлениями:
Практическое сохранение видов и их местообитаний: например, установка и проверка земноводных ограждений, покос лугов, посадка и уход за деревьями.
Наблюдение за природой: например, составление карты цветов, учёт различных видов животных, работа в исследовательских проектах.
PR-проекты/экологического образование: например, проведение экскурсий, работа в информационном центре, планирование и проведение программ для детей и молодёжи.
Мониторинг и поддержка удобств для посетителей: например, поддержка природных троп и зон отдыха, создание природных прогулочных маршрутов.
Офисная работа: например, ввод и обработка данных, работа по связям с прессой, ведение фото- и других архивов.

spunky_roufous 17.01.12 в 14:38